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Frauenquote | 16. Dezember 2011Verbindlich statt freiwillig
„Die Einführung einer gesetzlichen Frauenquote für Aufsichtsräte und Vorstände ist längst überfällig“, sagt Christiane Benner, Geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall.
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Seminare für Frauen | 17. Februar 2021Du bist es wert
Du hast das Gefühl, dass Männer es im Job und im Alltag einfacher haben als Frauen? Sie verdienen mehr und sind seltener für die Kinderbetreuung verantwortlich? Dann tue jetzt was für Dich und melde Dich zu einem unserer kostenlosen Seminare an. Denn die IG Metall steht für Gerechtigkeit.
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Gleichstellung & Integration | 10. Juni 2020Gleiches Recht für alle
Ob Frauen, Menschen mit Migrationshintergrund oder mit Behinderung: Noch immer werden viele Menschen systematisch benachteiligt. Wir halten dagegen und engagieren uns für gleiche Rechte.
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Unterstützung durch die Schwerbehindertenvertretung | 20. Juni 2018„Ohne die SBV wäre es nicht gegangen“
Kolleginnen und Kollegen der SBV leisten einen wichtigen Beitrag zur Inklusion behinderter und beeinträchtigter Beschäftigten im Betrieb. Zwei Menschen mit Behinderungen berichten von ihrem Schicksal und wie ihnen die SBV geholfen hat.
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IG Metall-Vorstand unterzeichnet Berliner Erklärung | 25. Juni 2012IG Metall für verbindliche Frauenquote
Mehr Frauen in den Chefetagen – das ist längst überfällig. Doch Jahrzehnte freiwilliger Selbstverpflichtung haben uns diesem Ziel nicht näher gebracht. Eine verbindliche gesetzliche Frauenquote muss her. Das fordert die IG Metall. Dafür setzt sich auch ein breites überparteiliches Bündnis mit ...
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IG Metall als Behindertenverband anerkannt | 4. Juli 2016„Wertschätzung und Verpflichtung zugleich“
Die IG Metall wurde vom Bundesarbeitsministerium als Behindertenverband anerkannt. Im Interview erklärt Hans-Jürgen Urban, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall, wie wir als Gewerkschaft diese Aufgabe wahrnehmen.
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Audi bietet jungen Menschen mit Behinderung eine Ausbildung | 5. Juli 2016Wie bei Audi Inklusion funktioniert
Gesundheitlich eingeschränkt und in Ausbildung? Dass eine Behinderung eine Ausbildung nicht ausschließt, zeigt der Autohersteller Audi. Dort gibt es in Ingolstadt und Neckarsulm für 9 junge schwerbehinderte Menschen eingerichtete Ausbildungsplätze.
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Nach Motorradunfall Arbeitsplatz barrierefrei umgestaltet | 1. September 2014Behinderung ist kein Hindernis
Bei einem Motorradunfall verlor Timo Nitsche ein Bein. Seine Arbeit beim Autozulieferer Edscha hat er behalten. Die Firma hat sogar viel in ihn investiert. Dafür hat seine Schwerbehindertenvertreterin gesorgt.
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Internationaler Tag der Menschen mit Behinderung | 2. Dezember 2025„Schwerbehinderte brauchen Solidarität und Sicherheit“
Der 3. Dezember ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung. Eine Umfrage der IG Metall zeigt nun: Behinderte Beschäftigte sind zunehmend unter Druck. Alle Menschen müssen die gleichen Rechte haben – egal ob mit oder ohne Behinderung.
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Behindertenpolitik der IG Metall | 11. November 2011
Inklusion in Beruf und Gesellschaft durchsetzen
Niemand darf wegen einer Behinderung benachteiligt oder ausgegrenzt werden. Das schreibt die UN-Behindertenrechtskonvention vor. Im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt ist die Situation für behinderte Menschen aber immer noch nicht barrierefrei.