Seit heute morgen um 9 Uhr entscheiden die IG Metall-Mitglieder unter den Beschäftigten des Druckmaschinenherstellers Koenig & Bauer im pfälzischen Frankenthal, ob sie streiken wollen. Die Urabstimmung läuft bis zum Ende der Spätschicht. Den Beschäftigten geht es um die Sicherheit ihrer Jobs.
Aesculap in Tuttlingen war eines der ersten Betriebe in Deutschland, der mit der IG Metall und dem Betriebsrat einen Standortvertrag abgeschlossen hat. Das hat sichere Arbeitsplätze und Investitionen gebracht. Für dieses Engagement wurde der Betriebsrat des schwäbischen ...
Ab 1. Januar 2019 zahlen die Arbeitgeber wieder die Hälfte der Krankenkassenbeiträge. Für die gesetzlich Versicherten bedeutet das: mehr Geld in der Tasche. Die IG Metall will nun weitere Ungerechtigkeiten im Gesundheitssystem beseitigen.
Die IG Metall, der Betriebsrat des Werkes Hennigsdorf und das Management von Bombardier Transportation Deutschland haben sich darauf geeinigt, den Standort und die Arbeitsplätze in Hennigsdorf langfristig zu sichern. In einem Eckpunktepapier vereinbarten sie die 37-Stunden-Woche und für ...
Demokratie darf nicht am Werkstor enden. In deutschen Unternehmen bestimmen die Arbeitnehmer mit. Die Unternehmensmitbestimmung ist in verschiedenen Gesetzen verankert. Wir geben einen kurzen historischen Überblick.
Arbeitsunfälle vermeiden, Berufskrankheiten vorbeugen, fit bleiben oder es wieder werden - alles rund um Gesundheit am Arbeitsplatz.
Für die Gestaltung eines neuen Schichtsystems wurde der Betriebsrat des Automobilzulieferers Lear mit dem Betriebsrätepreis in Silber ausgezeichnet. Der Berkenhoff-Gesamtbetriebsrat erhielt in Bonn einen Sonderpreis. Die Jury würdigte zudem den Konzernbetriebsrat der Saarstahl AG in Völklingen.
In Betrieben werden Betriebsräte gewählt. So steht es im Betriebsverfassungsgesetz von 1972. Mit der Neufassung des Gesetzes vor 50 Jahren kam mehr Demokratie in die Betriebe. Betriebsräte bekamen mehr Mitbestimmung – etwa bei Entlohnung, Arbeitszeiten, Arbeitsschutz, Berufsbildung und Sozialplan.
Oft kommen die Schmerzen in der Nacht. Die Hände kribbeln, werden taub, tagsüber lässt die Kraft in den Händen nach. Betroffen sind Beschäftigte, die mit Maschinen arbeiten, von denen starke Vibrationen ausgehen. Sie sollten frühzeitig reagieren, denn irgendwann geht bei der Arbeit nichts mehr.
Am 1. April tritt das neue Cannabis-Gesetz in Kraft. Es legalisiert den Cannabiskonsum für Erwachsene in begrenztem Umfang. Das Gesetz hat auch für den betrieblichen Arbeitsschutz Konsequenzen. Betriebliche Präventionskonzepte müssen vielerorts angepasst werden.
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