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Niedersachsen und Sachsen-Anhalt | 1. Dezember 2018Bosch Hildesheim in der Transformation
Vom Starterbau zum autonomen Fahren Kaum ein Konzern hat den Wandel von der reinen Fertigungsfabrik zum hochspezialisierten Technologiestandort so krass vollzogen wie die Robert Bosch GmbH im Hildesheimer Wald.
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Berufskrankheit | 1. April 2020Asbest – Die tödliche Faser
28 Jahre lang arbeitet Peter Bickel im Betrieb mit Asbest. Ohne von der Gefahr zu wissen. Heute ist er schwer krank. So wie ihm geht es Tausenden. Die Betroffenen müssen oft lange kämpfen, um Hilfe zu bekommen.
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Recht so | 1. April 2020Arbeitsweg: Wann ist ein Unfall versichert?
Der direkte Weg zur Arbeit und zurück zur Wohnung ist durch die gesetzliche Unfallversicherung abgedeckt. Doch was, wenn Beschäftigte den Weg zum Job von einem Ort aus starten, der deutlich weiter entfernt ist? Tjark Menssen erläutert, was das Bundessozialgericht entschieden hat.
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gegen Stellenabbau | 1. Dezember 2018Diehl Aviation: Widerstand gegen Stellenabbau
Luftfahrt-Zulieferer will mehr als die Hälfte der Beschäftigten entlassen. Belegschaft, Betriebsrat und IG Metall kündigen Aktionen an.
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Absicherung Beschäftigter | 1. Dezember 2018
Kündigungsverbot bis 2025 und Zukunftsinvestitionen bei Bosch
Durchbruch bei den Verhandlungen um die Zukunftsausrichtung des Reutlinger Bosch-Standorts.
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Metallzeitung | 1. April 2020
40-Stunden- Arbeitsverträge
In mehreren Betrieben, darunter ganz aktuell Voith, wollen Arbeitgeber bestehende 40-Stunden-Arbeitsverträge kündigen, zurück auf 35 Wochenstunden.
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Metallzeitung | 1. April 2020
Neuer Zukunftsvertrag für Voith
Sicherung von Beschäftigung plus Investitionen in Modernisierung und neue Produkte sind besser als betriebsbedingte Kündigungen und ein fantasieloser Sparkurs.
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Recht so | 1. April 2021Urlaubsplanung in der Kurzarbeit
Viele Arbeitnehmer sollen in diesen Tagen ihren Urlaub für 2021 festlegen. Planen ist allerdings durch die Coronapandemie kompliziert geworden. Tjark Menssen erläutert, was Beschäftigte bei der Urlaubsplanung beachten müssen.
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Metallindustrie | 5. Juli 2019Erstmals tarifliches Zusatzgeld in der Metallindustrie
Im Juli wird erstmals das tarifliche Zusatzgeld aus dem letzten Metall-Tarifabschluss ausgezahlt: 400 Euro für alle. 27,5 Prozent für viele.