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Gleiches Entgelt | 3. November 2025Gleiches Geld, gleiche Chancen – jetzt!
Am 4. November ist der Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit. Dieser Tag steht dafür, dass Frauen bis zum Jahresende arbeiten müssen, um das Gleiche im Geldbeutel zu haben, was Männer bereits am 4. November verdient haben.
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Ungleichheit | 23. August 2012Ein erster Schritt in Richtung Fairness
Frau oder Mann? Das ist nicht egal.
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Entgeltgleichheit | 16. Februar 2021Gleicher Lohn? Noch lange nicht!
Männer verdienen durchschnittlich immer noch mehr als Frauen und die Lücke schließt sich nur langsam. Doch ein Blick auf die Zahlen zeigt: Es gibt noch eine weitere Lücke. Frauen mit Tarifverträgen verdienen mehr als Frauen ohne.
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Von Teilzeit zurück in die Vollzeit | 24. Januar 2017Politik bewegt sich bei Teilzeit und Lohngerechtigkeit
Ein Rückkehrrecht auf Vollzeit, sowie mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern. Beide Forderungen stehen schon lange auf der Agenda der IG Metall. Nun bewegt sich die Politik und hat Gesetzentwürfe auf den Weg gebracht.
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Entgeltgerechtigkeit: Faire Bezahlung für Frauen | 11. November 2011
Nicht unter Wert verkaufen
Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich 22 Prozent weniger als Männer. Damit ist Deutschland fast Schlusslicht in Europa. Gegen diese Ungerechtigkeit wollen IG Metall und Betriebsräte vorgehen. Aber auch jede einzelne Frau kann etwas tun.
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Unterstützung durch die Schwerbehindertenvertretung | 20. Juni 2018„Ohne die SBV wäre es nicht gegangen“
Kolleginnen und Kollegen der SBV leisten einen wichtigen Beitrag zur Inklusion behinderter und beeinträchtigter Beschäftigten im Betrieb. Zwei Menschen mit Behinderungen berichten von ihrem Schicksal und wie ihnen die SBV geholfen hat.
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IG Metall als Behindertenverband anerkannt | 4. Juli 2016„Wertschätzung und Verpflichtung zugleich“
Die IG Metall wurde vom Bundesarbeitsministerium als Behindertenverband anerkannt. Im Interview erklärt Hans-Jürgen Urban, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall, wie wir als Gewerkschaft diese Aufgabe wahrnehmen.
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Audi bietet jungen Menschen mit Behinderung eine Ausbildung | 5. Juli 2016Wie bei Audi Inklusion funktioniert
Gesundheitlich eingeschränkt und in Ausbildung? Dass eine Behinderung eine Ausbildung nicht ausschließt, zeigt der Autohersteller Audi. Dort gibt es in Ingolstadt und Neckarsulm für 9 junge schwerbehinderte Menschen eingerichtete Ausbildungsplätze.
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EU-Entgelttransparenzrichtlinie | 8. Juni 2026Lohntransparenz bleibt auf der Strecke
Die Bundesregierung verpasst die fristgerechte Umsetzung einer zentralen EU-Richtlinie zur Lohntransparenz. Trotz anhaltend hoher Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern. Warum mehr Transparenz längst überfällig ist und jetzt gehandelt werden muss.
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Nach Motorradunfall Arbeitsplatz barrierefrei umgestaltet | 1. September 2014Behinderung ist kein Hindernis
Bei einem Motorradunfall verlor Timo Nitsche ein Bein. Seine Arbeit beim Autozulieferer Edscha hat er behalten. Die Firma hat sogar viel in ihn investiert. Dafür hat seine Schwerbehindertenvertreterin gesorgt.