Unsere Beschäftigtenbefragung zeigt: Arbeitszeiten sind heute hochflexibel. Durch mehr Schichtarbeit, Wochenendarbeit und ständige Verfügbarkeit weiten sie sich aus. Im Interview erklärt Jörg Hofmann, Erster Vorsitzender der IG Metall, warum die Beschäftigten selbstbestimmte Arbeitszeiten brauchen.
Fortschreitende Digitalisierung ändert die Arbeitswelt grundlegend. Welche Auswirkungen das hat, hängt auch davon ab, ob es im Betrieb gelingt, die Beschäftigten fit für den Wandel zu machen.
In der Gesundheitspolitik haben sich CDU/CSU und SPD leider nicht genug vorgenommen, um die verteilungspolitische Schieflage wieder ins Lot zu bringen. Die Pflegereform sollte die Koalition mit mehr Mut und umfassender in Angriff nehmen.
Vor der Bundestagswahl hatte die IG Metall Flagge gezeigt und die Parteien mit einem ganzen Paket von Forderungen konfrontiert.
Abitur, Industriekauffrau, Bachelor und bald ein Master-Diplom. Die Qualifikationen von Jennifer Kranz können sich sehen lassen. Aber hinter der 26jährigen liegen kräftezehrende Jahre. Bis zur totalen Erschöpfung hat sie gearbeitet und nebenher studiert.
Neue Technik heißt immer auch andere Arbeit. Beim Elektro-Auto kommen auf Beschäftigte in Industrie und Handwerk ganz neue Qualifikations-Anforderungen zu. Fachleute der IG Metall haben dazu gemeinsam mit Wirtschaft und Wissenschaft neue Weiterbildungs-Berufe entwickelt.
EVG, IG BAU, IG BCE und IG Metall haben in Berlin eine Kooperationsvereinbarung geschlossen. Die Gewerkschaften wollen so die Voraussetzung dafür schaffen, die Interessen der Beschäftigten in Industrie und industrienahen Dienstleistungen unter veränderten Bedingungen wirkungsvoll zu vertreten.
Am 9. Juni wählt Deutschland seine Abgeordneten fürs Europäische Parlament. Zur Abstimmung steht der künftige Kurs der EU. Alle Infos zur Europawahl in der Übersicht.
Der Jurist Volker Rieble ist Professor für Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht an der Ludwig-Maximilians-Universität München sowie Direktor des Zentrums für Arbeitsbeziehung und Arbeitsrecht (ZAAR), das Arbeitgeberverbände über eine Stiftung mit 55 Millionen Euro ausgestattet haben.
Leiharbeit, befristete Beschäftigung oder staatlich subventionierte Niedriglöhne – auf dieser Basis lässt sich kein gutes Leben begründen, weiß Hans-Jürgen Urban. Warum prekäre Arbeit unsichere und somit schlechte Arbeit ist, erzählt das geschäftsführende Vorstandsmitglied der IG Metall im Interview
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