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Ratgeber Arbeitsunfähigkeit | 12. Oktober 2021Folgeerkrankungen müssen unverzüglich gemeldet werden
Beschäftigte sind gesetzlich verpflichtet, ihrem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen, dass sie krank sind und wie lange sie voraussichtlich krank bleiben. Das gilt auch, wenn sie im Anschluss an eine Krankschreibung erneut die Arbeitsunfähigkeit attestiert bekommen.
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Ratgeber Arbeitsrecht | 18. Februar 2022Muss ich bei Sturmwarnung zur Arbeit fahren?
Umstürzende Bäume, geflutete Straßen: Unwetter können den Arbeitsweg gefährlich machen. Ist eine Sturmwarnung also ein berechtigter Grund, um zu Hause zu bleiben? Wir klären auf.
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Den richtigen Ratgeber finden | 20. Februar 2020Informationen und Tipps rund um die Arbeitswelt
Ratgeber und Antworten auf häufige Fragen.
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FAQ Überstunden | 21. August 2025Überstunden – wissen, was Recht ist
Muss ich Überstunden machen? Gibt es einen Anspruch auf Überstundenzuschläge? Was, wenn der Arbeitgeber die Mehrarbeit nicht ausbezahlt? Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender beantwortet die wichtigsten Fragen rund um das Thema Überstunden – und erklärt, was Beschäftigte beachten müssen.
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Ratgeber Pflegestärkungsgesetz | 22. Dezember 2016Was sich ab 2017 bei der Pflege ändert
Um die Situation von pflegebedürftigen Menschen zu verbessern, gibt es ab 2017 gravierende Änderungen in der Pflegeversicherung. Was Betroffene bis Ende 2016 beachten sollten.
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RECHT SO! | 16. Mai 2018Smartphone am Arbeitsplatz
Vorsicht mit dem Smartphone im Büro oder der Werkhalle: Viele Funktionen, die man privat ständig nutzt, sind am Arbeitsplatz nicht erlaubt. Manche können sogar zur Kündigung führen.
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Urlaubsantrag | 16. September 2024Die wichtigsten Fragen und Antworten zum Urlaubsantrag
Wann muss ich meinen Urlaub beantragen? Kann ihn mir mein Arbeitgeber verweigern? Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender beantwortet die wichtigsten Fragen zum Thema Urlaub ― und erklärt was Beschäftigte beachten müssen.
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Ratgeber | 5. März 2020Arbeitgeber darf gefährliche Sportarten nicht verbieten
Der Arbeitgeber kann grundsätzlich einem Beschäftigten nicht vorschreiben, was er in seiner Freizeit tut. Das gilt auch für den Sport. Dabei muss er auch in Kauf nehmen, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu vergüten. Doch es gibt Grenzen, so Till Bender vom DGB Rechtsschutz.
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Ratgeber: Gefährlichen Staub am Arbeitsplatz vermeiden | 17. August 2022Kleine Partikel, schwere Folgen
Staub kann schwere Erkrankungen verursachen. Deswegen gibt es Vorschriften, wie Arbeitgeber die Konzentration schädlicher Partikel gering halten müssen. Leider setzen diese Regelungen nicht alle um. In jedem Fall lohnt sich ein genauer Blick auf den eigenen Arbeitsplatz.
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Ratgeber Reisekostenrecht | 31. Oktober 2013Reisekosten: Neue Regeln ab 2014
Ab dem 1. Januar 2014 gilt ein neues Reisekostenrecht. Daraus ergeben sich für Berufstätige neue Regeln und Pauschbeträge für Dienstreisen oder Pendlerpauschale.