Die Corona-Pandemie betrifft alle – und alles: auch die Urlaubsplanung. Kann das unter Umständen auch bedeuten, dass der Arbeitgeber Beschäftigte während der Kurzarbeit in einen nicht geplanten Urlaub zwingen darf?
Die Bundesregierung hat für das neue Jahr viele Gesetzesänderungen auf den Weg gebracht. Wir geben einen Überblick, was sich für die Menschen in Deutschland ab Januar ändert und welche Verordnungen bis Ende Dezember 2022 verlängert wurden.
Mobiles Arbeiten im Homeoffice oder auswärts wird auch nach der Corona-Pandemie ein Thema bleiben. Das flexible Arbeitsmodell ist für viele noch Neuland und lässt Fragen offen. Wir geben Antworten auf Eure häufigsten Fragen.
Wer nur noch eingeschränkt oder gar nicht mehr arbeiten kann, braucht finanzielle Unterstützung. Die Erwerbsminderungsrente kann helfen. Wir erklären wie sie funktioniert, wie man sie beantragt - und worauf man achten sollte.
Auch wenn es fast jede und jeder macht: Während der Arbeitszeit zum Arzt gehen ist nach dem Gesetz nur in Ausnahmen erlaubt. Das gilt auch im Homeoffice. Wann darf ich das? Und kann mir in dieser Zeit das Entgelt gekürzt werden?
Viele Beschäftigte arbeiten häufig im Freien - zum Beispiel auf Werften, an Windkraftanlagen oder in der Photovoltaikbranche. Damit sind sie im Beruf oft Stunden intensiver Sonnenbestrahlung ausgesetzt. Wir geben Tipps, wie Du Dich vor ultravioletter Strahlung schützen kannst.
Einreisende, die nach Deutschland einreisen, brauchen auch ab Oktober weiterhin keinen Nachweis, dass sie gegen das Coronavirus geimpft, genesen oder getestet sind.
Auch mit Smartphone oder Tablet lässt es sich bei mobilem Arbeiten kommunizieren. Das Schreiben längerer Texte, das ausführliche Beantworten von E-Mails oder Bewältigen komplexer Arbeitsaufgaben wird an solchen Geräten schnell mühsam. Wir zeigen, welche ergonomischen Standards im Homeoffice gelten.
Immer mehr Bewerber werden vor einer Festeinstellung aufgefordert, die Bedingungen des neuen Arbeitsplatzes vorab praktisch zu testen, also auf Probe zu arbeiten. Sind solche Schnuppertage erlaubt? Und sind Bewerber bei einem Unfall am Probetag gesetzlich Unfallversichert?
Hitze am Arbeitsplatz ist nicht nur eine Qual, auch die Gesundheit leidet. Sie kann zu Schwindel, Übelkeit und Kopfschmerzen führen. Deshalb gibt es Regeln, die Beschäftigte schützen.
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