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Gute Argumente zur Metall-Tarifrunde 2020 | 20. Februar 2020Kurzarbeit weiterentwickeln
Gesetzliche Kurzarbeit ist zur Zeit maximal für 12 Monate möglich. Danach drohen Entlassungen. Während der Transformation kann es notwendig sein, längere Zeiträume zu überbrücken und Beschäftigte zu qualifizieren. Deshalb fordert die IG Metall, die Instrumente der Kurzarbeit auszuweiten.
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Die IG Metall erklärt: | 22. November 2017Die Arbeitszeitforderung der Tarifrunde 2018
Neben 6 Prozent mehr Geld fordert die IG Metall mehr Selbstbestimmung bei der Arbeitszeit. IG Metall-Mitglieder sollen einen Anspruch bekommen, ihre Arbeitszeit auf bis zu 28 Stunden in der Woche abzusenken zu können – bis zu zwei Jahre lang.
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Angleichung Ost | 2. Februar 2022So läuft die 35-Stunden-Woche in den Betrieben an
Seit Anfang Januar läuft in vielen Betrieben im Osten die erste Stufe der Arbeitszeitabsenkung an – ein wichtiger Schritt zur Angleichung ist damit getan. Doch was verändert sich dadurch im Arbeitsalltag der Beschäftigten und wie kommt die Umstellung an? Ein Blick in die Betriebe.
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Tarifabschluss in Bayern: Interview mit Helga Schwitzer | 15. Mai 2013„Es kommt darauf an, was hinten herausspringt“
Die Beschäftigten können sich nach dem Metall-Abschluss in Bayern mehr leisten. Die 3,4 Prozent ab Juli diesen Jahres und weitere 2,2 Prozent ab Mai 2014 sichern dauerhaft den Reallohnzuwachs und erhöhen damit die Kaufkraft. Helga Schwitzer, das für Tarif zuständige Vorstandsmitglied der IG ...
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Tarifergebnis für die Metall- und Elektroindustrie | 15. Mai 2013Ein Plus für uns – das passt!
Gestern erzielten die IG Metall und die Arbeitgeber nach der vierten Verhandlungsrunde in Bayern ein Ergebnis, das sich sehen lassen kann: Für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie erhöhen sich die Entgelte ab 1. Juli 2013 um 3,4 Prozent und ab 1. Mai 2014 um weiter 2,2, Prozent.
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Metall-Tarifrunde 2015: WIR für gerechte Ausstiege | 9. Februar 2015Zehn Gründe für eine neue Altersteilzeit
Die Beschäftigten wollen eine Altersteilzeit, die nicht nur auf dem Papier steht: Sie wollen flexible Übergänge in die Rente. Zu Bedingungen, die sich jede und jeder leisten kann. Wir nennen zehn Gründe, warum die IG Metall in der Metall-Tarifrunde eine neue Altersteilzeit-Regelung fordert.
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Metall-Tarifrunde: Warum ein Tarifvertrag Altersteilzeit? | 13. Februar 2015Altersteilzeit – auch Betriebe haben etwas davon
Die IG Metall will den Tarifvertrag zur Altersteilzeit verbessern und fortsetzen. Das lehnen die Arbeitgeber ab. Sie wollen nur diejenigen gehen lassen, die krank und kaputt sind. Altersteilzeit darf kein Gnadenbrot für ausgepowerte Beschäftigte sein.
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Tarifrunde Metall und Elektro 2022 | 4. November 2022So geht Warnstreik
Die Warnstreikwelle in der Metall- und Elektroindustrie rollt. Bundesweit ziehen Beschäftigte raus vor die Tore, für 8 Prozent mehr Geld, gegen das mickrige Angebot der Arbeitgeber, rund um die Uhr. Wir waren bei Continental in Rheinböllen beim Warnstreik der Nachtschicht dabei.
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Metall-Tarifrunde 2018 | 4. Dezember 2017
Schichtarbeiter entlasten
Künftig sollen alle Beschäftigten zeitweise die Arbeitszeit verkürzen können. Arbeiten sie in Schicht oder anderen belastenden Arbeitszeitmodellen, brauchen sie diese Möglichkeit auch, um ihre Gesundheit zu schützen. Dabei soll ihnen ein Entgeltzuschuss erleichtern, eine Zeit lang kürzer zu treten.
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Tarifliche Bildungsteilzeit in der Metall- und Elektroindustrie | 6. Januar 2016Bildungsvereinbarung für die Weiterbildung abschließen
Nach den neuen Bildungs- und Qualifizierungstarifen können sich IG Metall-Mitglieder in tarifgebundenen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie nach eigenem Wunsch persönlich weiterbilden und dafür in Teilzeit oder in eine Auszeit gehen.