Ein neues Piercing oder frisches Tattoo finden nicht alle Kollegen und Vorgesetzten im Betrieb cool. Wenn es deswegen Stress gibt am Arbeitsplatz, hilft ein direktes Gespräch und ein Rat von JAV oder Betriebsrat.
Wer arbeitsunfähig ist, sollte nicht an Karnevalsveranstaltungen teilnehmen. Dies könnte der Arbeitgeber als unkorrektes Verhalten werten und eine Abmahnung oder sogar die fristlose Kündigung aussprechen. Hintergrundinformationen dazu liefert Till Bender vom DGB Rechtsschutz.
Wer seine Arbeitszeit von Voll- auf Teilzeit reduziert und nur noch an einzelnen Wochentagen arbeitet, dem wurde bisher sein in der Vollzeit entstandener Urlaubsanspruch entsprechend gekürzt. Was jetzt gilt, erläutert Tjark Menssen von der DGB Rechtsschutz GmbH.
Ob Wettbewerber Tesla noch einzuholen ist, warum eine eigene Batteriefertigung für einen Elektroautohersteller so wichtig ist und wie aus einem Motorenwerk eine Gigafactory wird: Das erklärt Dirk Windmüller, Betriebsratsvorsitzender von VW Salzgitter im Interview.
1300 Beschäftigte des Autozulieferers Mahle haben in Stuttgart für die Zukunft ihrer Arbeitsplätze demonstriert. Sie wollen endlich Zusagen für neue Produktion, Entwicklung und Qualifizierung – statt immer mehr Personalabbau und billige Verlagerung unter dem Deckmantel der Transformation.
Vor zwei Jahren erst hat Danfoss das Hydraulikwerk in Lohmar bei Bonn gekauft. Jetzt wollen sie schließen und in die Slowakei verlagern – und das auch noch völlig unsinnig, sagen die Beschäftigten. Sie haben ein Alternativkonzept und wollen für ihr Werk kämpfen. Die Region steht hinter ihnen.
Das VW-Management will Standorte schließen. Nicht mit uns, sagt die IG Metall. Die wahren Gründe der Krise liegen nicht in den Personalkosten, sondern in Fehlern des Managements, die es nun auszubessern gilt.
Der Streik bei GKN hat gewirkt: Die IG Metall erreicht einen Sozialtarif mit hohen Abfindungen für die Beschäftigten in Zwickau-Mosel. 96 Prozent stimmten dafür. Die Suche nach Investoren läuft. Zudem gibt es Zukunftstarife und Standortgarantien für die GKN-Werke Kiel, Offenbach und Trier bis 2029.
Nach acht Tagen Streik gelang der Durchbruch: Die Beschäftigten bei Stanley Feinwerktechnik in Lahnau haben sich den Metall-Tarif erkämpft. Dazu kommen 1000 Euro einmalig, ein Bonus von 500 Euro für IG Metall-Mitglieder – und schrittweise die 35-Stunden-Woche bis Januar 2028.
Wenn Beschäftigte samstags in den Betrieb müssen, stößt das selten auf Begeisterung. Bei Burger Küchenmöbel hat der Betriebsrat jetzt eine Regelung vereinbart, die Überbelastung für den Einzelnen vermeidet und bewirkt hat, dass mehr Mitarbeiter eingestellt werden.
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