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Metall-Tarifrunde 2015 | 4. September 2014Aufstiegschancen für alle
Der IG Metall-Vorstand hat den Tarifkommissionen empfohlen, für die nächste Metall-Tarifrunde qualitative Forderungen zu diskutieren. Eine davon könnte besonders junge Beschäftigte interessieren: Weiterbildung. Was sie den Arbeitnehmern und auch dem Betrieb bringt, zeigt das Beispiel MAN Salzgitter.
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Metall-Tarifrunde 2018 | 3. Januar 2018Azubis brauchen einen freien Tag vor jeder Prüfung
In den laufenden Metall-Tarifverhandlungen wollen wir auch erreichen, dass Auszubildende einen freien Tag vor jeder Prüfung bekommen, um sich vorzubereiten. Dafür demonstriert unsere Jugend auf Kundgebungen zu den Tarifverhandlungen.
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Tarifrunde Metall und Elektro 2024 | 22. April 2024Online-Befragung: Du sagst, was Sache ist!
Bei der Tarifbewegung in der Metall- und Elektroindustrie im Herbst geht es um mehr Geld und gute Arbeit in Zeiten der Transformation. Und es geht um Deine Meinung! Deshalb starten wir mit einer Online-Befragung in über 3200 Betrieben. Weitere Infos in verschiedenen Sprachen gibt es hier.
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Die IG Metall erklärt: | 9. Mai 2012Ausgebildete prinzipiell unbefristet übernehmen
Ein Jahr befristet. Fatma, Sabrina und Dirk finden das gar nicht toll. Am liebsten würden sie das Unternehmen wechseln. Sie finden, dass Betriebe ihre Ausgebildeten prinzipiell unbefristet übernehmen sollten. Dadurch hätten junge Leute wie sie mehr Sicherheit und Arbeitgeber langfristig Fachkräfte.
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Metall- und Elektroindustrie: erfolgreiches Tarifpaket | 31. März 2015Das Tarifpaket auf einen Blick
Spürbar mehr Geld, eine neue Altersteilzeit und der Einstieg in die Bildungsteilzeit: Das durchgesetzte Tarifpaket für die Beschäftigten in der Metall- und Elektrobranche kam gut an. Doch was genau bedeuten die einzelnen Elemente? Die IG Metall erklärt die wesentlichen Punkte.
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Tarifrunde 2015: Bildungs- und Altersteilzeit nutzen | 16. Februar 2015Ein Beitrag zur Fachkräftesicherung
Eigentlich müssten die Arbeitgeber der IG Metall für ihre Tarifforderung danken. Denn eine Bildungs- und eine Altersteilzeit sorgen dafür, dass die Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie langfristig auf qualifizierte Fachleute setzen können, die sie in der Zukunft dringend benötigen werden.
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Metall-Tarifrunde 2020 | 17. Januar 2020Beschäftigte wollen höhere Entgelte und sichere Arbeitsplätze
Im März starten die Tarifverhandlungen für die Metall- und Elektroindustrie. In den nächsten Wochen diskutieren die gewählten Tarifkommissionen der IG Metall darüber, was wir fordern werden. Gestern haben sie die Debatte offiziell eröffnet. Top-Themen waren höhere Entgelte und sichere Arbeitsplätze.
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Tarifergebnis für die Metall- und Elektroindustrie | 15. Mai 2013Ein Plus für uns – das passt!
Gestern erzielten die IG Metall und die Arbeitgeber nach der vierten Verhandlungsrunde in Bayern ein Ergebnis, das sich sehen lassen kann: Für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie erhöhen sich die Entgelte ab 1. Juli 2013 um 3,4 Prozent und ab 1. Mai 2014 um weiter 2,2, Prozent.
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Metall und Elektro: Erstes Tarifergebnis in Baden-Württemberg | 17. Februar 2010Einigung zur Beschäftigung erreicht
Die IG Metall und die Arbeitgeber in Baden-Württemberg haben sich auf ein Maßnahmenpaket zur Beschäftigungssicherung in der Metall- und Elektroindustrie geeinigt. Das Ergebnis ist von der Großen Tarifkommission des Bezirks positiv aufgenommen worden.
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Metall-Tarifrunde 2020 | 8. Januar 2020Debatte zur Forderung gestartet
Ab März 2020 stehen die nächsten Tarifverhandlungen für die Metall- und Elektroindustrie an. In den Betrieben und Tarifkommissionen starten jetzt die Diskussionen zu den Forderungen. Die endgültige Forderung an die Arbeitgeber beschließt der IG Metall-Vorstand Ende Februar.