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    • IG Metall-Vorstand empfiehlt vorgezogene Verhandlungen
      Metall-Tarifrunde 2020  | 4. Februar 2020

      IG Metall-Vorstand empfiehlt vorgezogene Verhandlungen

      Der Vorstand der IG Metall empfiehlt den regionalen Tarifkommissionen der Metall- und Elektroindustrie, mit den Arbeitgeberverbänden in vorgezogene Tarifverhandlungen über ein „Zukunftspaket“ einzusteigen. Die Beschäftigten brauchen Sicherheit in der Transformation.

    • Wir starten Debatte um mehr Geld und Zeit
      Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie  | 15. September 2017

      Wir starten Debatte um mehr Geld und Zeit

      Die Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie ist gestartet. Wir fordern: Mehr Geld. Und Wahlmöglichkeiten für Beschäftigte für eine vorübergehend verkürzte Arbeitszeit. Darüber diskutieren nun unsere Mitglieder und Vertrauensleute in den Betrieben.

    • Großer Erfolg für Auszubildende
      Tarifergebnis unbefristete Übernahme  | 23. Mai 2012

      Großer Erfolg für Auszubildende

      Die Auszubildenden der Metall- und Elektroindustrie können sich freuen. Nach unserem jüngsten Tarifabschluss bekommen sie mehr Geld und sie haben das grundsätzliche Recht auf unbefristete Übernahme nach der Ausbildung. Der Einsatz der IG Metall Jugend und der Auszubildenden hat sich gelohnt.

    • Heute entscheidende Verhandlung – mehr als 800 000 bei Warnstreiks
      Tarifrunde Metall und Elektro 2021  | 29. März 2021

      Heute entscheidende Verhandlung – mehr als 800 000 bei Warnstreiks

      Heute startet die entscheidende Tarifverhandlung in der Metall- und Elektroindustrie, nach fast 30 Verhandlungsrunden. Die Arbeitgeber halten nicht mehr an einer Nullrunde fest, sondern wollen doch schon 2021 mehr Geld zahlen. Über 800 000 Beschäftigte haben dafür mit Warnstreiks Druck gemacht.

    • Gute Argumente für mehr Geld
      Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie  | 9. Mai 2016

      Gute Argumente für mehr Geld

      5 Prozent mehr Geld – für diese Tarifforderung gibt es gute Argumente. Doch das, was die Arbeitgebern bislang vorgelegt haben, könnte kaum niedriger sein – eine Provokation. Dabei ist die Lage der Unternehmen gut und die Wirtschaft wächst stabil. Unsere Argumente im Überblick.

    • Höhere Zuschläge für Nachtarbeit
      Nachtarbeit: Neuregelung an der Küste  | 13. März 2020

      Höhere Zuschläge für Nachtarbeit

      Durch eine neue Regelung im Flächentarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie erhalten Beschäftigte ab dem 1. April 2020 höhere Nachtschichtzuschläge. Tausende Metallerinnen und Metaller im Bezirk Küste können sich damit über mehr Geld freuen.

    • IG Metall ruft zu ganztägigen Warnstreiks auf
      Metall-Tarifrunde 2018  | 27. Januar 2018

      IG Metall ruft zu ganztägigen Warnstreiks auf

      Die fünfte Tarifverhandlung in Baden-Württemberg endete am Samstagvormittag ergebnislos. Die Arbeitgeber waren nicht kompromissbereit: Sie boten lediglich knapp 3 Prozent mehr Lohn, trotz der sehr guten wirtschaftlichen Lage. Die IG Metall ruft nun zu ganztägigen Warnstreiks auf.

    • Kampf um Angleichungsgeld Ost geht weiter
      Tarifrunde Metall und Elektro 2021  | 27. April 2021

      Kampf um Angleichungsgeld Ost geht weiter

      Volle Unterstützung für das tarifliche Angleichungsgeld im Osten: Viele Prominente solidarisieren sich in Videos für die Ost-Angleichung. Der Regierende Berliner Oberbürgermeister nimmt an einer Kundgebung teil. Auch die 5. Verhandlung ist ergebnislos beendet worden.

    • Jetzt gibt's T-Zug und T-Geld
      T-ZUG in der Metall- und Elektroindustrie  | 22. Juli 2026

      Jetzt gibt's T-Zug und T-Geld

      Mit der Juli-Abrechnung erhalten Beschäftigte in der Metall- und Elektroindustrie ihr Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG A) in Höhe von 27,5 Prozent eines Monatsentgelts – sowie ihr Transformationsgeld (T-Geld) in Höhe von 18,4 Prozent eines Monatsentgelts.

    • ITK-Branche: 11 Prozent mehr Entgelt mit Tarif
      Entgelt in der ITK-Branche 2016  | 10. März 2016

      ITK-Branche: 11 Prozent mehr Entgelt mit Tarif

      Beschäftigte tarifgebundener Unternehmen der ITK-Branche haben im vergangenen Jahr durchschnittlich 11 Prozent mehr Entgelt erhalten als Beschäftigte in Betrieben ohne Tarifvertrag. Die gerade erschienene Erhebung „Entgelt in der ITK-Branche“ offenbart weitere Unterschiede.

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