Bei Schunk im hessischen Heuchelheim holen un- und angelernte Beschäftigte ihre Ausbildung neben der Arbeit nach. Dadurch haben sie bessere Chancen, im Betrieb und draußen. Die Ausbildung hat der Betriebsrat geregelt.
Nach dem Plänen der Geschäftsleitung des Medizintechnikherstellers Maquet sollen in spätestens einem Jahr die Werke Hirrlingen und Hechingen I geschlossen werden. Bis zu 300 Beschäftigte könnten auf einen Schlag ihren Arbeitsplatz in der Region verlieren, befürchtet IG Metall-Bevollmächtigter ...
Arbeiten in der Kälte mit freiliegendem Strom, für unter acht Euro. Wer einen Betriebsrat will, fliegt raus. Das wollen sich die Beschäftigten des Schaltanlagenbauers EPM im sächsischen Frankenberg nicht länger gefallen lassen.
Wie können wir in den Betrieben mehr und stärker werden, um Arbeitsplätze und Zukunft zu sichern? Darüber diskutierten die Vertrauensleute der IG Metall bei der digitalen Themenwoche - auch mit den beiden IG Metall-Vorsitzenden Jörg Hofmann und Christiane Benner. Der Fahrplan für die Zukunft.
Eheschließung, Todesfall, Einbruch oder Wohnungsbrand ― es gibt Situationen, in denen Arbeitnehmer nicht zur Arbeit gehen können. Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender rät, dass Beschäftigte zuerst den Anspruch auf Sonderurlaub prüfen, bevor sie Urlaubstage beantragen.
Arbeitgeberverbände argumentieren, ein starker Kündigungsschutz verhindere neue Einstellungen. Den Beweis für dieses „Märchen“ seien sie bisher allerdings schuldig geblieben, sagt Peter Donath, Leiter des Funktionsbereichs Betriebs- und Mitbestimmungspolitik beim Vorstand der IG Metall.
Erholung muss sein. Darum haben Beschäftigte einen gesetzlich garantierten Anspruch auf Urlaub. Doch wie viel Urlaub steht einem zu und wer bestimmt, wann man wie viel Urlaub nehmen darf? Wir beantworten die wichtigsten Fragen rund ums Thema.
Wer nach dem dritten Lebensjahr seines Kindes mehr als zwölf Monate Elternzeit nimmt, kann dabei seinen Anspruch auf Arbeitslosengeld verlieren – das zeigt der Fall einer jungen Mutter aus Mainz. Wie die Gerichte ihre Entscheidung begründen, lest Ihr hier.
Beschäftigte, die gesundheitlich beeinträchtigt sind, können Anspruch auf eine Rente wegen teilweiser oder voller Erwerbsminderung haben. Ob ein Rentenbescheid automatisch das Arbeitsverhältnis enden lässt, erläutert Tjark Menssen.
Die EU-Staaten müssen Arbeitgebern vorschreiben, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen. Mit dieser Entscheidung stärkt der Europäische Gerichtshof die Rechte der Beschäftigten. Was das Urteil in der Praxis bedeutet.
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