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Tarifrunde Textil und Bekleidung West 2023 | 15. März 2023Zu spät, zu lang, zu wenig: rote Karte für Arbeitgeber
Zwei Wochen Warnstreiks mit über 13.500 Beschäftigten - und die Arbeitgeber bewegen sich in der dritten Verhandlung keinen Zentimeter. IG Metall Verhandlungsführerin Miriam Bürger macht deutlich: Die Beschäftigten sind motiviert die Warnstreiks auszudehnen.
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Tarifrunde Textile Dienste 2023 | 4. Juli 2023Dauerhaft mehr Geld und Angleichung Ost an West
Deutlich mehr Geld, Angleichung von Ost an West sowie die Verbesserung der Altersteilzeit: Diesen Tarifabschluss hat die IG Metall mit den Beschäftigten in den Textilen Diensten erreicht. Über 4000 Beschäftigte haben dafür mit Warnstreiks Druck gemacht.
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Tarifrunde Textil Ost 2019 | 30. April 2019Mehr Geld für ostdeutsche Textilbeschäftigte - 37-Stunden-Woche kommt
Die Arbeitszeit in der ostdeutschen Textilindustrie sinkt schrittweise bis 2027 auf 37 Stunden. Das haben wir in Tarifverhandlungen mit den Arbeitgebern erreicht. Bislang arbeiten Textiler im Osten noch 40 Stunden, drei Stunden mehr als im Westen. Beim Geld gibt es 6,2 Prozent mehr über drei Jahre.
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Einigung in den Textilen Dienstleistungen | 30. März 2020Textilservice-Arbeitgeber stocken nun doch Kurzarbeitergeld auf
Beschäftigte bei Textilen Dienstleistern erhalten eine Aufstockung ihres Kurzarbeitergelds auf 80 Prozent ihres pauschalierten Nettos. Das hat die IG Metall nun doch gesichert. Ursprünglich wollten die Arbeitgeber keine Aufzahlung leisten. Die Erhöhung der Entgelte wird allerdings verschoben.
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Tarifrunde Textilindustrie Ost | 22. April 2024Textil-Beschäftigte fordern 8,5 Prozent mehr Geld
Nach der Textilindustrie West vor einem Jahr startet nun für 8000 Beschäftigte der Textilindustrie Ost die Tarifrunde. Es geht um mehr Geld und einen fairen Ausgleich für die Preissteigerungen.
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Tarifrunde Hutindustrie 2025 | 13. Mai 2025Mehr Geld und verbesserte Altersteilzeit in der Hutindustrie
Tarifabschluss in der Hutindustrie: Nach einer Einmalzahlung im Juli steigen die Entgelte ab August 2025 um 2,0 Prozent und ab Oktober 2026 um weitere 2,9 Prozent. Auch die Ausbildungsvergütungen werden erhöht und die Altersteilzeit verbessert.
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Tarif Leiharbeit | 18. Dezember 2020Mehr Urlaub für Leihbeschäftigte ab 2021
Im neuen Jahr 2021 haben Leihbeschäftigte mehr Urlaub: 25 Tage im ersten Jahr, 30 Tage ab dem vierten Jahr. Außerdem gibt es auch mehr Weihnachts- und Urlaubsgeld mit einem Bonus für Gewerkschaftsmitglieder.
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Finanzinvestoren | 6. Mai 2026Achtung Heuschrecke: Wie Aequita Betriebe abwickelt
Sie kaufen Betriebe – und bekommen sogar noch Geld dafür, weil sie die Abwicklung übernehmen. Sie saugen das letzte heraus, feuern Beschäftigte ohne Abfindung, schließen. Gesetze zur Mitbestimmung kümmern sie nicht. So wehren sich Beschäftigte mit der IG Metall gegen den Finanzinvestor Aequita.
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FAQ Arbeitsunfall Covid 19 | 11. August 2022Covid 19 als Arbeitsunfall: Auf was Beschäftigte achten müssen
Eine COVID-19-Erkrankung kann grundsätzlich einen Versicherungsfall der gesetzlichen Unfallversicherung darstellen. Unter welchen Voraussetzungen ist die Erkrankung als Arbeitsunfall zu werten? Auf was sollten die Beschäftigten achten? Welche Leistungen stehen ihnen zu? Antworten in unserem FAQ.
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DGB-Index Gute Arbeit | 6. Februar 2025Arbeiten trotz Krankheit
Zwei von drei Beschäftigten gehen auch dann arbeiten, wenn sie eigentlich nicht sollten. Das zeigt eine neue DGB-Studie. Schlechte Arbeitsbedingungen fördern dieses Verhalten.