Das Bundessozialgericht hat entschieden, dass gesetzlich Versicherte mit Krankengeldbezug Urlaub im EU-Ausland machen können. Krankenkassen dürfen die Zahlung des Krankengelds nicht einfach einstellen.
Die eigene Personalakte ist für viele Beschäftigte ein Buch mit sieben Siegeln, ein Dokument, das von der Personalabteilung verwahrt wird. Das ist falsch. Die Akte kann eingesehen werden – und das sollte sie auch.
Ferien sind nicht nur eine gute Gelegenheit, um auszuspannen, sondern auch, um die eigenen Finanzen aufzubessern. Ein Ferienjob eignet sich gut dafür, aber es gibt einige Regeln zu beachten. Wir erklären, welche das sind.
Union und SPD haben ihren Fahrplan für die kommenden vier Regierungsjahre vorgelegt. Für Beschäftigte und Industrie geht es dabei um die Zukunft. Wir zeigen, welche IG Metall-Forderungen sich im Koalitionsvertrag wiederfinden – und bei welchen Punkten Widerstand angebracht ist.
Für die IG Metall muss Arbeit auch in Zukunft selbstbestimmt, sicher und gerecht sein. Was Tarifpartner und Politik tun müssen, damit diese Herausforderungen eingelöst werden, will die IG Metall auf ihrem Sozialstaatskongress diskutieren.
Viele Beschäftigte – Junge und Ältere – stellen sich die Frage, ob sie sich nach einem Leben voller Arbeit auf eine auskömmliche Alterssicherung verlassen können. Wenn alles so bleibt wie es ist, werden mittel- und langfristig die Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung steigen.
Bei der Sozialwahl 2023 kandidieren viele Metallerinnen und Metaller. Wir zeigen, wer bei der Techniker Krankenkasse für die IG Metall antritt – und was wir dort erreichen wollen.
Das Bürgergeld ist Geschichte: Künftig gibt es eine neu gestaltete „Grundsicherung“ mit deutlich schärferen Regeln. Sinnvoll ist die Reform nicht – weder für Hilfsbedürfte noch für Beschäftigte.
Erich Bullmann will in einer vielfältigen Gesellschaft leben und die Transformation aktiv gestalten. Als Metaller geht er beides an und auch bei der Bundestagswahl will er seine Stimme dafür einsetzen.
Nicht selten kommt es vor, dass sich während der Elternzeit erneut Nachwuchs ankündigt. Berufstätige Frauen können in diesem Fall die Elternzeit auch ohne Zustimmung des Chefs vorzeitig beenden.
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