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Faires Entgelt für Frauen | 10. Juni 2020Frauen verdienen mehr
Für die gleiche Arbeit erhalten Frauen oft deutlich weniger Lohn als Männer. Wir fordern nicht nur Equal Pay, wir tun auch etwas dafür.
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Inklusion | 10. Juni 2020Teilhabe trotz Handicap
Im Betrieb, in der Schule: Was wir tun, um Teilhabe zu ermöglichen und die Arbeitswelt barrierefrei zu gestalten.
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Aktiv gegen Rechts | 10. Juni 2020Kein Platz für Rassismus
Wir stehen für Vielfalt – in den Betrieben und in der Gesellschaft.
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Migration | 10. Juni 2020Gemeinsam arbeiten, gemeinsam leben
Warum Solidarität nicht an Landesgrenzen endet – und wie Integration gelingen kann.
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Bessere Vereinbarkeit | 26. August 2021Schicht und Flexibilität – machbar oder purer Widerspruch?
Fast 17 Prozent der Beschäftigten in Deutschland arbeiten in Schichtmodellen. Das verlangt den meisten viel ab, wenn es um das private Leben geht. Ein Projekt bei Volkswagen in Wolfsburg und Kassel zeigt, wie durch innovative Veränderungen auch das starre Schichtsystem attraktiver werden kann.
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Gesetzesentwurf zur Familienstartzeit | 27. September 2023Besser zusammen – Gesetz will Elternteil nach Geburt freistellen
Nach der Geburt muss der zweite Elternteil Urlaub oder Elternzeit nehmen, um bei der Familie sein zu können. Dabei ist gerade diese Zeit wichtig für die Bindung und die gemeinsame Organisation bis ein Elternteil wieder in die Arbeitswelt eintaucht. Das Gesetz zur Familienstartzeit soll entlasten.
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IG Metall-Vorstand unterzeichnet Berliner Erklärung | 25. Juni 2012IG Metall für verbindliche Frauenquote
Mehr Frauen in den Chefetagen – das ist längst überfällig. Doch Jahrzehnte freiwilliger Selbstverpflichtung haben uns diesem Ziel nicht näher gebracht. Eine verbindliche gesetzliche Frauenquote muss her. Das fordert die IG Metall. Dafür setzt sich auch ein breites überparteiliches Bündnis mit ...
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Geschlechterquote ausweiten | 12. Februar 2020Für mehr Frauenförderung
Wir setzen uns für eine feste Geschlechterquote für Aufsichtsräte und auch für Vorstände ein. Die bisherigen gesetzlichen Regelungen gehen nicht weit genug. Besonders absurd sind Zielvorgaben der Unternehmen mit der Größe „Null“.
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Umfrage zum Frauentag | 6. März 2020Fehlende Kita-Plätze schränken Berufstätigkeit ein
Eine Umfrage im Auftrag der IG Metall macht deutlich: Fehlende Kinderbetreuungsplätze wirken sich negativ auf den Wiedereinstieg vieler Eltern in den Beruf aus. Über ein Viertel sagt zudem, dass der zugewiesene Kita-Platz die Berufstätigkeit erheblich einschränkt.
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Seminare für Frauen | 17. Februar 2021Du bist es wert
Du hast das Gefühl, dass Männer es im Job und im Alltag einfacher haben als Frauen? Sie verdienen mehr und sind seltener für die Kinderbetreuung verantwortlich? Dann tue jetzt was für Dich und melde Dich zu einem unserer kostenlosen Seminare an. Denn die IG Metall steht für Gerechtigkeit.