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ASSETFachkräftequalifizierung für Digitalisierung und Industrie 4.0 (2021)
Fachkräftequalifizierung für Digitalisierung und Industrie 4.0 (2021)
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ASSETHandlungsempfehlung_Mobile Ausbildung (03/2022)
Handlungsempfehlungen für die Ausbildungs- und Umschulungspraxis
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ASSETFalzflyer Ausbildende - Mitwirkungsmöglichkeiten und Serviceangebote für Ausbilder*innen (2024)
Der Flyer zeigt die Mitwirkungsmöglichkeiten und Serviceangebote für Ausbilderinnen und Ausbilder in der IG Metall. Der Falzflyer kann z.B.: zur Ansprache der Ausbildenden im Rahmen der Begrüßungsrunden für Auszubildende oder beim Erstkontakt mit dem Ausbildungspersonal im Betrieb genutzt werden. Die Vorderseite gibt eine Übersicht der Beteiligungsmöglichkeiten und Angebote und kann auch als Plakat im Büro genutzt werden. Auf der Rückseite befinden sich Infos und Links zu den Angeboten der IG Metall.
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ASSETHandreichung Fachpraktikerberufe
Die vorliegende Handreichung bietet Informationen für alle Personen, die mit der Berufsausbildung von Menschen mit Behinderung befasst sind oder sich dafür interessieren, sowie für junge Menschen mit Behinderungen, für die eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf nicht unmittelbar infrage kommt.
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ASSETBIBB Hauptausschuss Empfehlung 135 - Rahmenplan der Ausbilder-Eignungsverordnung
Jetzt Ausbildung stärken – mit der HA-Empfehlung 135 zur Ausbildereignung! Die Empfehlung 135 des Hauptausschusses des BIBB legt den überarbeiteten Rahmenplan zur Ausbildereignungsverordnung (AEVO) fest – ein zentrales Instrument für alle, die Ausbildung gestalten. Ziel ist es, bundesweit einheitliche Qualitätsstandards für die Qualifizierung von Ausbilder:innen zu sichern und gleichzeitig aktuelle Herausforderungen wie Digitalisierung, Heterogenität und Nachhaltigkeit in der Ausbildungspraxis zu berücksichtigen. Der Rahmenplan gliedert sich in vier Handlungsfelder: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen, Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung mitwirken, Ausbildung durchführen, Ausbildung abschließen. Jedes Handlungsfeld beschreibt konkret, welche Kompetenzen, Kenntnisse und Fertigkeiten Ausbilder:innen erwerben sollen – praxisnah und kompetenzorientiert. Ergänzt wird dies durch beispielhafte Inhalte, die als Anregung für die Gestaltung von Lehrgängen dienen. Für Betriebsräte bietet die Empfehlung eine fundierte Grundlage, um die Qualität der Ausbilderqualifizierung im Betrieb zu begleiten und zu fördern. Für Ausbilder:innen ist sie ein klarer Fahrplan, um sich gezielt auf die AEVO-Prüfung vorzubereiten und ihre Rolle als Lernbegleiter:in professionell auszufüllen. Nutze die Empfehlung 135, um Ausbildung im Betrieb zukunftsfähig zu gestalten – kompetent, modern und wirksam. Sie ist ein starkes Werkzeug für alle, die Ausbildung nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln wollen.
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ASSETDGB-Position: Beruflicher Erfahrung ihren Wert geben
DGB-Position: Beruflicher Erfahrung ihren Wert geben