Auf der Betriebsversammlung beim Aluminiumhersteller Constellium, vormals Alcan, gab es Zunder für die Geschäftsleitung. Seitdem bekannt ist, dass 170 von 1600 Stellen abgebaut werden sollen, ist die Stimmung im Keller. Besonders dreist: Der Angriff auf den geltenden Tarifvertrag.
Gut ein halbes Jahr ist es her, dass der Alstom-Konzern die Bahnsparte von Bombardier übernommen hat. Mit der Fusion bieten sich große Chancen. Diese aber werden sich nicht von alleine verwirklichen. Investitionen in die Standorte und die Qualifikation der Beschäftigten sind dringend geboten.
Während der Corona-Pandemie arbeiten viele Siemens-Beschäftigte aus dem Homeoffice. Und danach? Eine Vereinbarung ermöglicht es, auch nach der Pandemie freiwillig in größerem Umfang im Homeoffice zu arbeiten. Das Büro bleibt aber zentraler Ort der Arbeit.
Bis zu 240.000 Euro Abfindung plus weitere Boni, 25.000 Euro Bonus für IG Metall-Mitglieder, mehr Lohn und kürzere Arbeitszeit: Nach drei Tagen Streik haben die Beschäftigten von Avnet Logistics im bayerischen Poing einen Tarifvertrag zur Abfederung der Schließung erreicht.
Das Lkw-Werk von Mercedes-Benz in Wörth am Rhein beschäftigt überwiegend Männer, ist aber Vorreiter in Sachen Vereinbarkeit von Arbeit und Leben. Beispiel: Thomas Fischer. Der dreifache Familienvater arbeitet im Schichtbetrieb in der Produktion und nimmt nun zum zweiten Mal Elternzeit.
Technologiekonzern ZF will E-Motoren und Wechselrichter künftig doch selbst fertigen, dabei war der Plan eigentlich, diese nur noch zuzukaufen. So erzielte die IG Metall die Planänderung.
Die Maschinenfabrik Alfing Kessler stand unter massivem Druck. Teilbereichsschließungen und ein Personalabbau von mehr als 20 bis 25 Prozent standen im Raum. Für den Betriebsrat war klar: Abwarten ist keine Option. Sie haben Arbeitsplätze gesichert und den Standort wettbewwerbsfähig gemacht.
Fast jeder von uns verbringt einen Großteil seiner Zeit am Arbeitsplatz. Die Arbeit beeinflusst Körper und Geist. Das kann gut oder schlecht sein. Mit ihrer Initiative „Gute Arbeit“ setzt die IG Metall deutschlandweit Maßstäbe und bringt sich auch international in die Debatte um Gute Arbeit ein.
Bei Airbus in Hamburg haben die vorhandenen Bürostrukturen nicht mehr modernen Anforderungen genügt. Der Betriebsrat hat deshalb zusammen mit dem Arbeitgeber ein Lernprojekt auf die Beine gestellt, das den Übergang von klassischen Bürowelten zu einer bedarfsgerechten Arbeitsumgebung gestaltet.
Der Aufsichtsrat des Gartengeräte-Herstellers MTD hat beschlossen, das Stammwerk von Wolf-Garten in Betzdorf zu schließen. Betroffen sind 240 Beschäftigte. Wir sprachen mit dem 1. Bevollmächtigten der IG Metall Betzdorf über die Situation.
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