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Kündigungsschutz: Interview mit Peter Donath | 13. Oktober 2009Ein Bestandteil der sozialen Marktwirtschaft
Arbeitgeberverbände argumentieren, ein starker Kündigungsschutz verhindere neue Einstellungen. Den Beweis für dieses „Märchen“ seien sie bisher allerdings schuldig geblieben, sagt Peter Donath, Leiter des Funktionsbereichs Betriebs- und Mitbestimmungspolitik beim Vorstand der IG Metall.
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Kündigungsschutz: die Fakten | 12. Oktober 2009Kündigungsschutz: Forschung, Zahlen und Fakten sprechen dafür
Politiker streiten sich seit Jahren um den Kündigungsschutz. Er hemme die Flexibilität des Arbeitsmarktes sagen die einen, er sei ein Beitrag zu sozialer Stabilität und Schutz vor Willkür, sagen die anderen.
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Leiharbeit und Werkverträge: Gesetzentwurf nicht ausreichend | 18. November 2015Gesetzentwurf mit Mängeln
Der Gesetzesentwurf gegen den Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen ist endlich da. Er begrenzt die Verleihdauer auf 18 Monate und führt Prüfungen für Werkverträge eine. Aus Sicht der IG Metall ist der Entwurf jedoch ungenügend, es fehlt die betriebsrätliche Mitbestimmung bei Werkverträgen.
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Recht so | 29. Oktober 2015Den Urlaubsanspruch richtig berechnen
Wer seine Arbeitszeit von Voll- auf Teilzeit reduziert und nur noch an einzelnen Wochentagen arbeitet, dem wurde bisher sein in der Vollzeit entstandener Urlaubsanspruch entsprechend gekürzt. Was jetzt gilt, erläutert Tjark Menssen von der DGB Rechtsschutz GmbH.
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Recht so: Betriebsrenten | 19. Juli 2016
Betriebsrenten sind vor Insolvenz geschützt
Eine wirtschaftliche Notlage eines Unternehmens ist kein sachlicher Grund, eine Betriebsrente zu kürzen oder ganz zu widerrufen. Nach der Änderung des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) sind betriebliche Versorgungsrechte vor einer Insolvenz geschützt.
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Reinigungsspezialist Kärcher: Gericht löst Betriebsrat auf | 25. Juli 2013Gesetzliche Pflichten grob verletzt
Das Stuttgarter Arbeitsgericht hat den Betriebsrat von Kärcher im schwäbischen Winnenden aufgelöst. Damit folgten die Richter dem Antrag der IG Metall Waiblingen. Die IG Metall wirft dem Betriebsrat des Reinigungsspezialisten „grobe Pflichtverletzung“ vor und hatte deshalb gegen ihn geklagt.
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Der Rechtsfall: Verhalten während einer Krankschreibung | 5. Februar 2016Keine Narrenfreiheit während einer Arbeitsunfähigkeit
Wer arbeitsunfähig ist, sollte nicht an Karnevalsveranstaltungen teilnehmen. Dies könnte der Arbeitgeber als unkorrektes Verhalten werten und eine Abmahnung oder sogar die fristlose Kündigung aussprechen. Hintergrundinformationen dazu liefert Till Bender vom DGB Rechtsschutz.
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Anti-Stress-Verordnung – eine Initiative der IG Metall | 22. Dezember 2016Gute Arbeit braucht klare Regeln
Ausufernde Arbeitszeiten, unsichere Jobs, steigender Leistungsdruck und schlechtes Betriebsklima: für viele Beschäftigte leidvoller Arbeitsalltag. Die Konsequenz: Psychische Belastungen und Erkrankungen haben in den Betrieben ein besorgniserregendes Ausmaß angenommen
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RECHT SO! Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit | 29. Juli 2015Kein Urlaubsverlust nach Wechsel von Voll- zu Teilzeit
Beschäftigte verlieren durch den Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit keine während der Vollzeittätigkeit erworbenen Urlaubsansprüche, auch wenn die Arbeitszeit der Teilzeitbeschäftigtung auf weniger Wochenarbeitstage verteilt wird. Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender erklärt, was zu beachten ist.
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Mythen im Arbeitsrecht | 3. Februar 2022Häufige Irrtümer im Arbeitsrecht
Rechtsanspruch auf Abfindung? Unkündbar wegen Krankheit? Drei Abmahnungen vor Kündigung? Einige Mythen innerhalb des Arbeitsrechts sind nicht kleinzukriegen. Wir räumen mit häufigen Irrtümern auf.