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    • Verhandlungsergebnis: Mehr Geld, 140 Euro mehr für Azubis, mehr freie Tage
      Tarifrunde Metall und Elektro 2024  | 2. Dezember 2024

      Verhandlungsergebnis: Mehr Geld, 140 Euro mehr für Azubis, mehr freie Tage

      600 Euro Einmalzahlung. 140 Euro mehr im Monat für Auszubildende ab Januar 2025. 2 Prozent mehr Geld ab April 2025, weitere 3,1 Prozent mehr ab April 2026. Der T-ZUG B steigt 2026 auf 26,5 Prozent. Und es gibt deutlich mehr freie T-ZUG-Tage, endlich auch für Teilzeitbeschäftigte.

    • IG Metall schlägt Zukunftspaket vor
      Metall-Tarifrunde 2020  | 24. Januar 2020

      IG Metall schlägt Zukunftspaket vor

      Die IG Metall setzt sich für sichere Arbeitsplätze ein. Die Transformation stellt die Industrie vor große Herausforderungen. Viele Arbeitsplätze sind gefährdet. Die IG Metall schlägt den Arbeitgebern ein „Moratorium für einen fairen Wandel“ mit vorgezogenen Verhandlungen über ein Zukunftspaket vor.

    • Warnstreiks: 620.000 vor den Werkstoren
      Tarifrunde Metall und Elektro 2024  | 12. November 2024

      Warnstreiks: 620.000 vor den Werkstoren

      Seit Dienstag letzte Woche haben über 620.000 Beschäftigte mit Warnstreiks und Aktionen Druck auf die Arbeitgeber gemacht. Am Montag vor der entscheidenden Tarifverhandlung für die Metall- und Elektroindustrie in Hamburg waren noch einmal über 100.000 vor den Werkstoren und auf den Straßen.

    • Warum Warnstreiks richtig und wichtig sind
      Fragen und Antworten zu Warnstreiks  | 21. Oktober 2024

      Warum Warnstreiks richtig und wichtig sind

      Um den Druck bei Tarifverhandlungen zu erhöhen, ruft die IG Metall zu Warnstreiks auf. Beginn und Dauer legt der jeweilige IG Metall-Bezirk fest. Doch was können Warnstreiks bewirken? Sind sie rechtlich zulässig? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.

    • So geht Warnstreik
      Tarifrunde Metall und Elektro 2022  | 4. November 2022

      So geht Warnstreik

      Die Warnstreikwelle in der Metall- und Elektroindustrie rollt. Bundesweit ziehen Beschäftigte raus vor die Tore, für 8 Prozent mehr Geld, gegen das mickrige Angebot der Arbeitgeber, rund um die Uhr. Wir waren bei Continental in Rheinböllen beim Warnstreik der Nachtschicht dabei.

    • Der Weg zur Angleichung Ost ist frei
      Arbeitszeit absenken  | 28. Juni 2021

      Der Weg zur Angleichung Ost ist frei

      Mehr als 30 Jahre haben Beschäftigte für eine Angleichung der Arbeitsbedingungen des Ostens an den Westen gekämpft. Nun haben sich IG Metall und Arbeitgeber auf eine tarifliche Vereinbarung geeinigt, die eine stufenweise Angleichung auf betrieblicher Ebene ermöglicht.

    • Von Entgelt bis Arbeitsvertrag
      Die IG Metall auf der CeBIT 2017  | 17. März 2017

      Von Entgelt bis Arbeitsvertrag

      Verdienstmöglichkeiten, mobiles Arbeiten, Tipps zu Bewerbung, Gehaltsverhandlung und Arbeitsvertrag – nur einige Themen, über die wir vom 20. bis zum 24. März an unserem Stand auf der CeBIT in Hannover informieren.

    • Tarifverträge gekündigt - IG Metall übergibt Forderungen
      Tarifrunde Metall und Elektro 2022  | 1. September 2022

      Tarifverträge gekündigt - IG Metall übergibt Forderungen

      Es geht los: Die IG Metall hat die Entgelttarife in der Metall- und Elektroindustrie gekündigt und den Arbeitgebern ihre Tarifforderungen übergeben. Wir wollen 8 Prozent mehr Geld. Ab 12. September starten die Tarifverhandlungen.

    • Was hinter den Forderungen steckt
      Wir für mehr: geförderte Bildungsteilzeit und neue Altersteilzeit  | 21. Februar 2015

      Was hinter den Forderungen steckt

      Arbeit und Leben müssen besser miteinander vereinbar sein. Mit Regelungen zum beruflichen Aufstieg und zum gleitenden Ausstieg aus dem Arbeitsleben möchte die IG Metall in der Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie erste Schritte gehen.

    • Wir brauchen mehr Geld und mehr Zeit
      Metall-Tarifrunde 2018: Es geht los  | 4. Oktober 2017

      Wir brauchen mehr Geld und mehr Zeit

      In den nächsten Wochen werden wir unsere Forderungen an die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie aufstellen. Die bisherigen Diskussionen und Befragungen in den Betrieben zeigen: Die Beschäftigten wollen mehr Geld und mehr Selbstbestimmung bei ihrer Arbeitszeit.

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