Darf ich aus Angst vor Ansteckung von der Arbeit fernbleiben? Wer zahlt für eine Quarantäne? Was ist erlaubt und was nicht? Wir beantworten häufige Fragen und geben Tipps, wie sich die Ansteckungsgefahr reduzieren lässt. Der Artikel wird regelmäßig aktualisiert.
Bei Telefonkonferenzen kommt es auf Technik und Disziplin der Teilnehmer an. Sonst kann man sich das Ganze sparen. Die besten Tipps für Telefonkonferenzen.
Mit cleverer Planung deiner Urlaubstage kannst du viel freie Zeit am Stück rausbekommen. Wir sagen dir, welche bundesweiten und regionalen Brückentage du 2026 nutzen kannst.
Immer mehr Berufstätige haben verlernt, was beim Urlaub im Vordergrund steht: Erholung und Regeneration von der Arbeit. Auch aus diesem Grund kann ein Urlaub auf Balkonien entspannend und erholsam sein. Unsere Tipps für die Daheimgebliebenen.
Büroarbeit bringt spezielle Belastungen mit sich. Bei miesem Raumklima kann sie zur Qual werden. Mit diesen Tipps sorgt ihr für gute Bedingungen.
Ob geplant oder überraschend – das Leben mit Kind stellt einiges auf den Kopf. Wer Kind und Studium unter einen Hut bringen will, braucht Topmanager-Qualitäten. Und doch: Studieren mit Kind ist möglich. Wir zeigen, wie.
Die Gewerkschaft Verdi hat alle Beschäftigten in Kitas und Horten heute zu einem bundesweiten Warnstreik aufgerufen. Berufstätige Eltern müssen alternative Betreuungsmöglichkeiten finden. Dabei stellen sich viele Fragen: Muss mein Chef mir freigeben? Ist Homeoffice möglich?
Ob Strand, Badesee, Städtetripp, wandern oder Ski fahren – wer seinen nächsten Urlaub plant, sollte die Angebote der IG Metall-Servicegesellschaft kennen. Sie bietet Mitgliedern Reisen zu fairen Konditionen an.
Neue Dienststelle, 170 Kilometer von zu Hause entfernt, Arbeitsantritt am nächsten Tag. Klingt wie ein schlechter Scherz, war für einen Beschäftigten im brandenburgischen Zossen aber bittere Realität. Doch der fügte sich nicht bedingungslos.
Seit 1. Juli können Beschäftigte unter bestimmten Voraussetzungen mit 63 ohne Abschläge in Rente gehen. Das berechtigt den Arbeitgeber aber nicht, das Arbeitsverhältnis zu beenden.
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