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Interview: Kündigungsfrist für unter 25-Jährige | 12. Februar 2010Kündigungsschutz ist keine Frage des Alters
Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass die Bestimmung im deutschen Arbeitsrecht, wonach Beschäftigungszeiten vor dem 25. Lebensjahr nicht auf die jeweiligen Kündigungsfristen angerechnet werden, europarechtswidrig und damit unwirksam ist (AZ: C-555/07).
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Branchenzuschläge bei Leiharbeit | 19. Dezember 2012Wenn Verleiher bei Zuschlägen tricksen
Manche Zeitarbeitsfirmen versuchen, die neuen Branchenzuschläge für Leihbeschäftigte zu umgehen. Meistens haben die Verleiher rechtlich schlechte Karten. Sich wehren lohnt sich.
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EuGH-Urteil | 18. März 2026Hin- und Rückfahrt zur Baustelle zählt als Arbeitszeit
Fahrzeiten zu wechselnden Einsatzorten gelten vollständig als Arbeitszeit – inklusive der Rückfahrt. Das hat der EuGH entschieden. Maßgeblich ist, dass Beschäftigte während der Fahrt nicht frei über ihre Zeit verfügen.
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Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen | 11. Mai 2016Gesetz zu Leiharbeit und Werkverträgen kommt
Die schwarz-rote Koalition ist sich endlich einig. Das Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen geht in den Bundestag. Die IG Metall begrüßt den Gesetzentwurf insgesamt. Bei den Werkverträgen allerdings reicht das Gesetz nicht aus, um Missbrauch zu verhindern.
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Recht so: Betriebsrenten | 19. Juli 2016Betriebsrenten sind vor Insolvenz geschützt
Eine wirtschaftliche Notlage eines Unternehmens ist kein sachlicher Grund, eine Betriebsrente zu kürzen oder ganz zu widerrufen. Nach der Änderung des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) sind betriebliche Versorgungsrechte vor einer Insolvenz geschützt.
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Branchenzuschlägen bei Dienstleistern | 12. Juli 2017Wie Leiharbeiter an ihr Geld kommen
Leiharbeiter in Metallbetrieben erhalten nach einem Tarifvertrag der IG Metall Branchenzuschläge. Bei Dienstleistern von Metallbetrieben jedoch wurden ihnen das bislang verweigert. Zu Unrecht, entschied nun das Bundesarbeitsgericht. Unser Rechtsexperte Martin Bauer hat uns einige Fragen beantwortet.
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Kündigungsschutz: die Fakten | 12. Oktober 2009Kündigungsschutz: Forschung, Zahlen und Fakten sprechen dafür
Politiker streiten sich seit Jahren um den Kündigungsschutz. Er hemme die Flexibilität des Arbeitsmarktes sagen die einen, er sei ein Beitrag zu sozialer Stabilität und Schutz vor Willkür, sagen die anderen.
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RECHT SO! Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit | 29. Juli 2015Kein Urlaubsverlust nach Wechsel von Voll- zu Teilzeit
Beschäftigte verlieren durch den Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit keine während der Vollzeittätigkeit erworbenen Urlaubsansprüche, auch wenn die Arbeitszeit der Teilzeitbeschäftigtung auf weniger Wochenarbeitstage verteilt wird. Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender erklärt, was zu beachten ist.
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Mythen im Arbeitsrecht | 3. Februar 2022Häufige Irrtümer im Arbeitsrecht
Rechtsanspruch auf Abfindung? Unkündbar wegen Krankheit? Drei Abmahnungen vor Kündigung? Einige Mythen innerhalb des Arbeitsrechts sind nicht kleinzukriegen. Wir räumen mit häufigen Irrtümern auf.
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Burnout programmiert | 8. Februar 2013
ITler unter Stress
Erschöpfungssymptome, Gesundheitsschäden und Leistungseinbußen: Die Räder in der IT-Branche haben sich schon immer um einiges schneller gedreht als in anderen Wirtschaftszweigen. Doch das war offenbar noch steigerungsfähig: Mehr als drei Viertel der IT-Fachkräfte beklagen, dass ihre ...