Mit dem Ende des Jobs stoppen manche Kassen zu Unrecht das Krankengeld. Solange die Krankheit es unmöglich macht, den bisherigen Job auszuführen, hat man Anspruch auf die Zahlungen.
Kommt es auf direktem Wege zur Arbeit zum Unfall, hat ein Arbeitnehmer Ansprüche gegen die Berufsgenossenschaft, unabhängig davon, wer Schuld am Unfall hat. Doch wer zahlt die Schäden am Auto oder das Schmerzensgeld?
Urlaub, Arbeitszeit, Entgelt und Vieles mehr: Wir erklären, was wie im Arbeitsrecht geregelt ist. Und wie IG Metall-Mitglieder bei Konflikten mit dem Arbeitgeber den Rechtsschutz in Anspruch nehmen. Auch bei Problemen mit der Renten-, Kranken-, oder Unfallversicherung helfen unsere Experten weiter.
Die 3G-Regel für die Arbeitswelt tritt in Kraft. Damit darf nur derjenige einen Betrieb betreten, der entweder geimpft, genesen oder tagesaktuell getestet ist. Auch die Homeoffice-Regelung kehrt zurück. Wir geben einen Überblick, was jetzt gilt.
Keine Demos, keine Kundgebungen: Das war der 1. Mai in Corona-Zeiten. Dennoch standen wir solidarisch zusammen – digital und mit einem DGB-Livestream. Gerade jetzt sind Gewerkschaften ein gesellschaftlicher Stabilitätsanker, sagt der IG Metall-Vorsitzende Jörg Hofmann in seiner Videobotschaft.
Zu Hause arbeiten Beschäftigte meist unter anderen Bedingungen als im Betrieb. Wann Unfälle im Homeoffice versichert sind, zum Beispiel wenn man auf der Treppe stürzt, erläutert unser Rechtstipp.
Du möchtest an der Beschäftigtenbefragung der IG Metall teilnehmen, aber hast noch Fragen zur Durchführung? Dann bist Du hier genau richtig: Wir geben Antworten auf die wichtigsten Fragen und erklären, was Du beachten solltest.
Änderungen des Arbeitsvertrags sind nur möglich, wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber dies einvernehmlich vereinbaren. Worauf Beschäftigte bei einer Vertragsänderung achten sollten, erläutert Tjark Menssen.
In der Textil- und Bekleidungsindustrie erhalten Beschäftigte in Nachtschicht bislang unterschiedliche Schichtzulagen: Wer regelmäßig nachts arbeitet, bekommt weniger als in unregelmäßiger Nachtschicht. Zu Unrecht, sagt das Bundesarbeitsgericht. Macht Eure höheren Nachtschichtzuschläge geltend.
Beteiligung, Solidarität, Mitsprache – wieso es sich lohnt, mitzumachen.
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